![بدلات تنورة مطوية عالية الخصر للنساء ، بلوزة بخط ، ياقة مطوية ، طقم قميص فضفاض ، مطبوع عتيق ، الربيع ، Y2K ، - متجر النادر ستور متجر شامل لجميع المنتجات المميزة والفريدة بدلات تنورة مطوية عالية الخصر للنساء ، بلوزة بخط ، ياقة مطوية ، طقم قميص فضفاض ، مطبوع عتيق ، الربيع ، Y2K ، - متجر النادر ستور متجر شامل لجميع المنتجات المميزة والفريدة](https://cdn.salla.sa/nqZlz/7YvjtWN8McWHhcJUbsR40iTLMfcUsDaoIm0LomTq.png)
بدلات تنورة مطوية عالية الخصر للنساء ، بلوزة بخط ، ياقة مطوية ، طقم قميص فضفاض ، مطبوع عتيق ، الربيع ، Y2K ، - متجر النادر ستور متجر شامل لجميع المنتجات المميزة والفريدة
بوابة الموظفين on X: "#مكافأة_دورة_التدريب كيف تعرف مقدار مكافأة التدريب؟ متى تستحق مكافأة تدريب؟ وكذلك الانتداب؟ https://t.co/HlFLFJDHd7 https://t.co/RDvVIr960p" / X
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7aili1 تصرف مكافأة تدريب إذا كانت المسافة عن مقر العمل لا تقل عن 75كم،فإن كانت مدة الدورة أربعة أسابيع تحتسب المكافأة لمدة 26يوماً وإن كانت ثلاثة أسابيع تحتسب لمدة عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7aili1 تصرف مكافأة تدريب إذا كانت المسافة عن مقر العمل لا تقل عن 75كم،فإن كانت مدة الدورة أربعة أسابيع تحتسب المكافأة لمدة 26يوماً وإن كانت ثلاثة أسابيع تحتسب لمدة](https://pbs.twimg.com/media/EKhibyTXkAAUWLv.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@7aili1 تصرف مكافأة تدريب إذا كانت المسافة عن مقر العمل لا تقل عن 75كم،فإن كانت مدة الدورة أربعة أسابيع تحتسب المكافأة لمدة 26يوماً وإن كانت ثلاثة أسابيع تحتسب لمدة
![بوابة الموظفين on X: "#مكافأة_دورة_التدريب كيف تعرف مقدار مكافأة التدريب؟ متى تستحق مكافأة تدريب؟ وكذلك الانتداب؟ https://t.co/HlFLFJDHd7 https://t.co/RDvVIr960p" / X بوابة الموظفين on X: "#مكافأة_دورة_التدريب كيف تعرف مقدار مكافأة التدريب؟ متى تستحق مكافأة تدريب؟ وكذلك الانتداب؟ https://t.co/HlFLFJDHd7 https://t.co/RDvVIr960p" / X](https://pbs.twimg.com/media/CrqtqokXYAEvPAK.jpg)
بوابة الموظفين on X: "#مكافأة_دورة_التدريب كيف تعرف مقدار مكافأة التدريب؟ متى تستحق مكافأة تدريب؟ وكذلك الانتداب؟ https://t.co/HlFLFJDHd7 https://t.co/RDvVIr960p" / X
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص](https://pbs.twimg.com/media/D_eEVdZWsAA29sl.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص
![بوابة الموظفين on X: "#مكافأة_دورة_التدريب كيف تعرف مقدار مكافأة التدريب؟ متى تستحق مكافأة تدريب؟ وكذلك الانتداب؟ https://t.co/HlFLFJDHd7 https://t.co/RDvVIr960p" / X بوابة الموظفين on X: "#مكافأة_دورة_التدريب كيف تعرف مقدار مكافأة التدريب؟ متى تستحق مكافأة تدريب؟ وكذلك الانتداب؟ https://t.co/HlFLFJDHd7 https://t.co/RDvVIr960p" / X](https://pbs.twimg.com/media/CrqtqlwXEAArcRt.jpg:large)